Tribus

Ben jij een echte regelaar met mensenkennis en een scherp oog voor HR-processen? Zit Human Resources diep geworteld in jouw DNA? Dan ben jij onze nieuwe HR Adviseur!

Als HR Adviseur bij Tribus ben jij de verbindende schakel tussen mens en organisatie. Je zorgt voor een gestroomlijnde personeelsadministratie, en een prettige werksfeer waarin medewerkers zich gehoord en gezien voelen. Jouw werk raakt álle lagen van de organisatie en dat maakt het elke dag anders. Jij weet als geen andere dat mensen het verschil maken. Een organisatie is zo goed als haar mensen en jij brengt het beste in ze naar boven.

Bij Tribus zoeken we een HR Adviseur die zorgt voor een soepele verwerking van personeelsadministratie op het gebied van in-, door- en uitstroom van collega’s. Bij Tribus hebben we een HR Adviseur nodig die het personeelsbeleid vlekkeloos in praktijk brengt en als vertrouwd aanspreekpunt fungeert voor medewerkers én management.

Wat ga je nog meer doen?

• Je ondersteunt bij verzuimtrajecten, RI&E (Risico-Inventarisatie & Evaluatie) en BHV, opleidingen en beoordelingscycli.
• Je beheert de verlofadministratie, verwerkt de mutaties en zorgt ervoor dat medewerkers goed geïnformeerd zijn over hun saldo.
• Je verzorgt salarisverwerking en verwerkt adequate de mutaties.
• Je beheert en organiseert interne (personeels)activiteiten.
• Je optimaliseert HR processen of initieert deze zelf om tot efficiëntie te komen.

• Een uitdagende en afwisselende functie met veel vrijheid
• Onderdeel van een betrokken team waar techniek en kwaliteit voorop staan
• Een bruto maandsalaris van €3.000-4.400- b.v. fulltime en afhankelijk van de werkervaring die je meebrengt
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw én reiskostenvergoeding van € 0,23
• 25 vakantiedagen aangevuld met 6,5 ADV dagen bij fulltime dienstverband
• Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen Tribus

• Je hebt de kennis in huis om HR-processen te vertalen naar praktische oplossingen.
• Jij neemt meerjarige werkervaring mee om als toekomstige collega deze specifieke HR activiteiten met franje uit te voeren.
• Je schakelt moeiteloos tussen mondeling én schriftelijk contact met collega’s en stakeholders (van directie tot medewerker).
• Het inrichten van een nieuw personeelsinformatiesysteem is een sterke pré, net als het leiden van HR-projecten van A tot Z.
• Je ziet uitdagingen niet als obstakels, maar als kansen om processen slimmer en efficiënter te maken.
• Bij Tribus staan we nooit stil; jij geniet van variatie en weet snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Je bent niet bang om het administratieve ‘kloppend hart’ van HR te combineren met vernieuwende initiatieven en knallende ideeën.
• Je houdt van samenwerken, hebt oog voor collega’s én durft af en toe een luchtige noot te brengen om de boel op te vrolijken.
• Met jouw energie en expertise draag je niet alleen bij aan vlekkeloze HR-administratie, maar help je ook om Tribus nóg beweeglijker en succesvoller te maken. Je werkt van nature planmatig en deelt graag je resultaten.

Wij zijn Tribus en hebben als missie om mobiliteit mogelijk te maken voor iedereen. Dit betekent dat wij mobiliteitsoplossingen bieden binnen rolstoeltoegankelijk vervoer. Wij bouwen mini- en midibussen om tot rolstoeltoegankelijke voertuigen voor bijvoorbeeld openbaar vervoer- en taxibedrijven. Wij zorgen dat iedereen, ongeacht beperking, van A naar B kan worden gebracht. Een onderdeel van onze oplossingen zijn ons zelf ontwikkelde innovaties. Denk hierbij aan een stoel- en vloersysteem en draadloze signalering wat zowel bijdraagt aan de multifunctionaliteit en toegankelijkheid van het voertuig als de veiligheid van passagiers en bestuurder.

Wij willen niet alleen Nederlandse vervoerders, maar alle vervoerders wereldwijd onze mobiliteitsoplossingen bieden. Daarom zijn we internationaal georiënteerd en werken we hard aan de uitbreiding van de export van onze producten.

Wij ook naar jou! Wil je solliciteren? Reageer dan door je CV met bij voorkeur een motivatie achter te laten op onze sollicitatie pagina. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Mocht je nog vragen hebben naar aanleiding van de vacature, kun je altijd contact opnemen met Patrick Keijer (HR) via 030-669 50 20 of stuur een mail naar p.keijer@tribus.nl.

Acquisitie naar deze vacature is niet nodig.